Viadeo, Linkedin, Twitter, Facebook, Google+… le recruteur ne manque pas de réseaux sociaux pour recruter ses futurs talents! Par contre, il se pose souvent cette question: « quel réseau social dois-je choisir pour mener à bien ma mission? »
Pour vous aider dans votre réflexion, Viadeo vient de publier une infographie intitulée « Les 10 raisons de choisir Viadeo« . 10 raisons qui sont censées vous convaincre des avantages du réseau social et vous faire dire « ok, je vais utiliser Viadeo pour mettre en place mes actions de recrutement et trouver mes nouveaux talents« !
Ce que vous, professionnel des Ressources Humaines, vous devez retenir de cette infographie:
Viadeo, c’est 8 millions de membres en France, de quoi avoir à sa disposition un large audience et un éventail important de candidats
Viadeo est très fréquenté par les 21-34 ans d’après une étude réalisée par Médiametrie
76% des candidats plébiscitent Viadeo contre 59% Linkedin, toujours selon l’étude réalisée par Médiametrie
Vous pourrez atteindre les candidats qui utilisent fréquemment leur mobile: 43% du trafic de Viadeo provient d’un périphérique mobile , 15% des candidatures envoyées sur Viadeo sont effectuées via un mobile ou une tablette
Viadeo met à votre disposition une base de données optimisées pour vos sessions de recrutement
On vous donne aussi des outils pour digitaliser votre marque employeur et séduire les candidats
Si vous avez des soucis dans la mise en place de votre digitalisation ou que vous avez des questions en suspens, des équipes de formation de chez Viadeo sont à votre disposition, à Paris et en Province
Maintenant, à votre tour de vous exprimer. Utilisez-vous Viadeo? Quels sont les avantages ou/et les inconvénients que VOUS trouvez à ce réseau social dans votre quotidien de recruteur?
